Мелочь, но было бы приятно

[Akar]

Тема предназначена для размещения в ней идей и предложений о мелких исправлениях и ошибках, которые было бы легко реализовать, но это бы помогло многим менеджерам. Что такое мелкое исправление? Это когда его предложение умещается в одно не слишком длинное сообщение и это сообщение не вызывает возражений, обсуждений и споров. Если ваше сообщение вызвало возражения, обсуждение или споры - значит вы ошиблись темой: ждите желтую карточку и выделение вашей идеи и её обсуждения в отдельную тему в разделе "Идеи и предложения". В этой теме нельзя предлагать идеи, меняющие правила игры, т.к. такие идеи требуют обоснований, обсуждения и продумывания последствий. Эта тема для предложений, как можно за короткое время улучшить, добавить, сделать более удобным игру по действующим правилам. Если ваше сообщение было проигнорировано, идея осталась без ответа и не реализована, то не ранее, чем через месяц, вы имеете полное право снова напомнить о своей идее, разместив ещё одно сообщение в этой теме на ту же тему (если снова без ответа, то можно напомнить третий раз ещё через месяц и так далее). Спасибо всем за идеи и предложения!

[largo]

Уважаемая Администрация, я предлагаю оплачивать работу тренеров сборных не автоматом, а по соглашению с менеджерами. Перед окончанием сезона необходимо создавать 3 (по числу разновозрастных сборных) опроса общественного мнения, в которых будет один-единственный вопрос "Считаете ли вы работу тренерского состава ###ой сборной удовлетворительной?" и достижение оной сборной в этом сезоне Если набирается меньше 50% положительных голосов, то зарплату тренера переводить сразу в фонд федерации. Также можно усложнить - >50, но <75 - 50% зарплаты в фонд, остальное тренеру или что-то в этом роде. Может где-то это и логично, а то некоторые приходят только ради халявных денег. Но это абсурд. Представь, что работнику на заводе в конце месяца устраивают голосование - выплатить ему зарплату или нет?

[Ersool]

А я считаю вполне справедливо было бы

[sashik]

А мне кажется, что довольно занятное предложение. Таким образом можно менеджеров вовлечь в оценку работы, потому что плюсики-минусики в ростере сборной не очень интересны. По поводу абсурда - не согласен! Если человек пришёл работать на завод, у него есть договор и его нанимает директор или ответственное лицо. Директор сам выбирает кандидата и смотрит на результаты его работы. За неудовлетворительное исполнение директор или начальство работника имеет право уволить его по статье «Несоответствие занимаемой должности». А у нас демократия в чистом виде, надо везде голосовать, плюсовать, минусовать и т.д. Так что предложение Кисы соответствует реалиям нынешнего всола. Неадекватов в каждой федерации не больше 15%, если формировать долевую зависимость как раз они никак не повлияют на общий результат опроса. И даже если повлияют, президент может запустить опрос на возмещение всоликов хорошему тренеру!

[largo]

По поводу абсурда - не согласен! Если человек пришёл работать на завод, у него есть договор и его нанимает директор или ответственное лицо. В нашем случае, проводиться голосование и мы сами выбираем кого назначить. Директор сам выбирает кандидата и смотрит на результаты его работы. За неудовлетворительное исполнение директор или начальство работника имеет право уволить его по статье «Несоответствие занимаемой должности». Вот и у нас сейчас есть такой рычаг - оценка работы тренера (положительное, нейтральное, отрицательное) Но если работник отработал менее месяца "за договором", то даже и в случае его разрыва, директор должен выплатить сумму за часы, которые он уже отработал. (Трудовой кодекс РФ, Раздел VI. Оплата и нормирование труда, Глава 21. Заработная плата, Статья 140. Сроки расчета при увольнении) При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Даже сейчас во ВСОЛе зарплата тренеров идет от количества сыгранных матчей. Поэтому, увольняйте тренера, если считаете, что он не справляется с обязанностями. Но деньги за сыгранные матчи он должен получить, ведь даже плохой результат - это в первую очередь результат.

[sashik]

А если всего 2 кандидата, а главный тренер не смог смириться с результатами и ушёл по доброй воле, а заместитель ещё хуже?!

[largo]

А если всего 2 кандидата, а главный тренер не смог смириться с результатами и ушёл по доброй воле, а заместитель ещё хуже?! В таком случае согласен, но это скорее исключение, ведь подобных случаев не так и много. Лучше тогда написать в ТП подобное предложение. Но даже если оно приглянется АиА, то реализуют его, думаю, не скоро.

[RAUL7]

Во-первых, это не мелочь, чтобы обсуждать это в этой теме. Для подобных предложений надо создавать отдельные темы. Во-вторых, всё верно написано выше в сообщениях largo. Не хотите, чтобы зарплата шла менеджеру по каким-то причинам, не выбирайте его или снимайте с поста. Все инструменты для этого созданы.

[an112]

Создать в общении беседы 3-4 менеджеров одновременно... Например пригодится тренерам сборной...

[штрафной]

Введите дополнительное время 1-5 минут, в зависимости от остановок по ходу матча и погоды, влияющей на нарушения. Это приблизит к реализму, будет небольшой бонус для наигрываемости игроков. Сделайте что-то что бы не забивали на последней минуте матча. А то прям какая то тенденция у команд забивать на 90 минуте.

[Selenid]

Создать в общении беседы 3-4 менеджеров одновременно... Например пригодится тренерам сборной... поддержу. также пригодится игрокам в мафию.

[Offworld]

Создать в общении беседы 3-4 менеджеров одновременно... Например пригодится тренерам сборной... поддержу. также пригодится игрокам в мафию. И кооперативщикам

[Selenid]

Создать в общении беседы 3-4 менеджеров одновременно... Например пригодится тренерам сборной... поддержу. также пригодится игрокам в мафию. И кооперативщикам процент последних гораздо ниже чем первых двух категорий.

[nkiev]

Сделайте что-то что бы не забивали на последней минуте матча. А то прям какая то тенденция у команд забивать на 90 минуте. Ага, и что б в самом начале не забивали, а то боевой дух падает, и чтоб 2 подряд не забивали, а то отыграться тяжело, и что б в ответ не забивали если я в перед вышел и чтоб .... ))))

[Offworld]

поддержу. также пригодится игрокам в мафию. И кооперативщикам процент последних гораздо ниже чем первых двух категорий. И вообще у них скайп есть

[Юрий]

Так возможность создать конференцию на форуме есть. Это конечно не так удобно, как конференции в скайпе, но возможно.